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我们热衷于使商业民主化并授权企业建立他们设想的商店。 通过专注于这一使命,我们已经从三个创始人成长为来自 32 个国家/地区的 150 多名团队成员。

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WooCommerce 团队成员好奇、富有同情心、自我激励和独立,我们喜欢作为 Automattic 的一部分进行协作。 我们一直在寻找更多优秀的人加入我们!

让我们看看在 WooCommerce 工作是什么感觉,我们独特的分布式环境的好处,以及如何找到您今天可以申请的空缺职位。

我们的工作方式

Automattic 首席执行官兼 WordPress 联合创始人 Matt Mullenweg 从一开始就关注分布式工作。 在他关于未来工作的 TED 视频中,他说:“……我不使用‘远程’这个词,因为它设定了一些人是必不可少的,而有些人不是。 我用‘分布式’这个词来描述我们所做的事情,每个人都处于平等的竞争环境中。”

每个人都从自己的时区和位置异步工作。 由于地域差异,我们全天候 24/7 活跃。 我们关心您所做的工作,而不仅仅是您投入的时间。

但分布式工作并不意味着感觉与世隔绝。 我们使用成熟的沟通工具来帮助员工高效工作并相互联系:

  • 内部 WordPress 博客,称为 P2。 这取代了电子邮件并充当中央通信中心。 公司员工可以访问长篇笔记、文档和优先事项。
  • 松弛。 每个团队以及大多数大型项目都有自己的 Slack 频道,用于实时聊天、社交联系和紧急对话。 还有“饮水机频道”——模仿你在穿过大厅时可能与同事交谈的类型——从烘焙和游戏到园艺和钓鱼,应有尽有。
  • 飞涨。 团队会定期收到 Zoom 电话,以进行规划、找出障碍以及其他最好实时处理的任务。

要仔细了解生活中的一天,请查看我们的产品工程主管 Beau Lebens 的这篇文章。

与 WooCommerce 合作的好处

分布式、异步的工作环境为公司和我们的员工提供了很多好处。 它使我们能够接受更多的观点并参与全球社区,同时为团队成员提供令人难以置信的灵活性。 这种灵活性最终会带来更丰富的生活和更大的创造力。

透明度是有效工作的关键部分; 大多数人可以访问整个公司的大部分信息。 这提供了上下文,消除了访问请求和延迟的需要,并鼓励独立工作。

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团队负责人 Erica Kuschel 补充说,在 WooCommerce 工作时,“让我可以灵活地在世界各地旅行,做火人节,做我所有的艺术作品。 所以它真的帮助我平衡了工作/生活。”

Automattic 还为员工提供以下福利:

  • 开放式假期政策旨在帮助您做到最好。
  • 每五年有一次为期三个月的带薪休假。
  • 开放式育儿假(包括产假、陪产假、LGBTQ+ 和所有父母的收养)。 如果您已经在 Automattic 工作了 12 个月,那么您最长 6 个月的休假是全额支付的。
  • 为合适的椅子、桌子等提供家庭办公室津贴,以创造最舒适的工作环境。
  • 可用于共享工作空间或咖啡杯的共同工作津贴,这样您就不会被赶出您最喜欢的当地商店。
  • 硬件、软件、书籍和会议等专业开发工具的报销。
  • 虚拟健康和保健工具,例如正念应用程序、虚拟人体工程学咨询等。

查看为 Automattic 和 WooCommerce 工作所享受的完整福利列表。

加入 WooCommerce 团队

在您申请工作并通过面试阶段后,您将开始一个合同试验项目,通常持续两到三周,具体取决于您的可用性。 您将有一位 Automattician 指导您完成该项目以回答问题并帮助您确定在 WooCommerce 工作是否适合您。 详细了解招聘流程和试用体验。

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