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什么是求职信? 它如何帮助您找到这份工作?

by | May 8, 2022 | Divi主题使用教程 | 0 comments

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简历列出事实。 它们通过精心挑选的数据点让潜在雇主了解您的身份。 这就是为什么他们很少讲述整个故事。 如果您仅考虑资格,另一位申请人可能看起来更好,但您的身份在招聘决策中也起着重要作用。 这就是求职信如此重要的原因。

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如果你的求职信向雇主表明你是他们想要的那种人,这可能意味着被鬼魂或得到这份工作之间的区别。 在本文中,我们将讨论这个招聘工具是什么以及为什么它很重要。 然后我们将讨论您应该包含哪些内容和不应该包含哪些内容,并为您提供一些入门模板。

让我们开始吧!

什么是求职信(以及它为什么重要)?

您可能已经熟悉求职信的概念。 许多公司要求您在简历旁边提交一份申请空缺职位。 在大多数情况下,即使应用程序没有提及它,继续编写一个也是明智的。

求职信上的数字很大。 根据 Monster.com 的一项研究,它们影响多达 86% 的案例的招聘决定。 这包括正在迅速成为常态的在线工作申请。 至于为什么它们会产生如此大的差异,我们可以归结为几个简单的原因:

  • 它使您能够对某个职位表现出真正的兴趣。
  • 你可以展示你的沟通技巧。
  • 它通过深入了解您的个性,帮助您与其他申请人区分开来。

如果您认为可能有候选人的简历比您的更强大,求职信就变得更加重要。 如果没有其他方式来分享为什么你很适合这个角色,你可能无法参加面试。 这个额外的写作任务可能会帮助你找到一份你不会找到的工作。

你应该在求职信中包含什么? (5个关键要素)

求职信往往遵循非常相似的模板。 这不一定是坏事,只要你的写作、资历和个性都能发光。 考虑到这一点,每封求职信都应包含以下五个要素。

1. 您的联系方式

大多数求职信的顶部都包含您的联系信息。 这样,招聘经理可以快速联系您进行跟进。 这个简短的简介应包括您的全名、地址、电话号码、电子邮件地址和网站。

这是一个简单的例子:

约翰·多伊 | 德克萨斯州某城 11111 | (222) 222-2222 | [email protected] | www.example.com”

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有些人完全按照我们上面的方式格式化这些细节,而另一些人则将它们列在文档的左上角。 包含多个电话号码和电子邮件地址可能会导致对联系您的最佳方法产生一些混淆。 保持联系信息简洁,然后深入了解求职信的内容。

2. 个性化的称呼

马上,您想与正在阅读您的求职信的人建立个人联系。 用名字问候他们是让自己与普通申请人区分开来的快速方法。

理想情况下,你会在你申请的任何企业中查找负责招聘的人员。 在您的联系信息之后,您希望在专业问候语中指定您将这封信发给谁,如下所示:

“亲爱的古道尔女士,

我是通过您最近的工作清单得知这个职位空缺的,我想立即联系并申请。”

请注意,此示例在问候语之后直接进入字母的最深处。 求职信应该简明扼要,这样你才能尽快切入正题。

3. 使您与该职位独一无二的资格

在尝试填补职位时,公司希望确保他们雇用的人能够履行工作的所有职责。 这意味着您需要突出您的资格,尤其是那些使您特别适合您申请的职位的资格。

重要的是要注意,您的简历将在这里进行很多讨论。 您无需在求职信中重申该文件中的所有内容。 相反,专注于与您申请的工作特别相关的任何过去的职位、奖项、学位或其他继续教育。

例如,如果您正在申请代理机构的开发人员职位,您可能会提及您精通哪些编程语言。您还可以突出显示您特别引以为豪的项目。 在这里吹嘘一下也无妨。 如果您擅长自己的工作,那么您将有很多可以展示的地方,所以不要低估自己。

4. 为什么你对这份工作感兴趣

求职信的这一部分是您展现个性的机会。 到目前为止,我们已经讨论了基本的求职信元素和你的资格。 这是基本信息,但非常具体。

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谈论你为什么想加入一家特定的公司让你有机会展示你将如何融入它的文化。 您可能会提到您喜欢作为团队的一员,您对企业的一个客户特别感兴趣,或者您欣赏他们的使命。

本节中包含的内容在很大程度上取决于您申请的工作类型以及他们在候选人中寻找的内容。 详细的职位列表通常会包含此信息,因此您希望在保持诚实的同时根据这些信息调整您的回复。

5.适当的结束

现在剩下的就是在关闭时坚持着陆。 对于最后一部分,您希望听起来很专业,并重申您对该职位的兴趣。 理想情况下,您需要邀请读者与您联系,感谢他们审核您的申请,然后像这样签字:

“我期待讨论加入你们团队的前景。 感谢您的宝贵时间,请随时通过电子邮件与我联系 [email protected]

真挚地,

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约翰·多伊”

求职信关闭不需要拖延。 如果您的应用程序立即引起经理的注意,包括联系您的最快方法是增加获得响应机会的快速方法。 除此之外,保持简单,等待回复时不要惊慌。

写求职信时应该避免什么?

我们已经了解了求职信的所有“注意事项”,所以让我们花几分钟时间来了解一下“注意事项”。 首先,请记住,一个公司职位空缺最多可以吸引 250 份简历。 对于招聘经理来说,有很多信息需要整理,这就是为什么过长的简历和求职信通常会排在最后。

很容易理解为什么您可能想要写一封冗长的求职信。 对于某些人来说,这是表达高度兴趣的合乎逻辑的方式。 但是,在职位空缺方面,持续时间过长可能会对您不利。 一个页面有足够的空间来包含我们上面列出的所有必需品。

同样重要的是要注意,您的求职信不适合宣扬以前的工作场所抱怨。 在大多数情况下,说过去雇主的坏话会告诉招聘经理,你可能很难与之共事。 即使你所有的抱怨都是有道理的,分享它们也显示出高度的不专业。

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最后,借此机会告诉未来的雇主你是谁。 为您申请的每个职位空缺重复使用相同的求职信可能很容易,但为每个潜在的工作写一个新的求职信要好得多。 许多经理会看穿通用模板。

此外,用你自己的话,如果你认为它是相关的,可以提及一个爱好,不要太正式,保持积极的态度。 这是一个棘手的平衡,但如果你这样做,它可以极大地增加你被录用的机会。

适用于 Web 开发人员和其他技术专业人员的求职信模板

我们在这篇文章中介绍了很多信息。 有时,即使手头上有一份注意事项清单,查看最终产品应该是什么样子的示例也会很有帮助。 以下是一些针对不同领域技术工作的求职信的绝佳示例,包括:

如果您仔细观察,您会发现每个模板都包含我们之前提到的所有元素。 即便如此,它们都是独一无二的,这表明您的应用程序不必是通用的。 使用这些作为您下一封求职信的灵感,但不要忘记将其设为您自己的。

结论

招聘决定并不总是归结为数字。 统计数据告诉我们,求职信会影响大多数招聘决定。 如果你给合适的人留下深刻印象,你可能会抢在其他申请人之前跳过。

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成功求职信的关键是确保您包含以下所有内容:

  1. 您的联系信息。
  2. 个性化的问候。
  3. 是什么让您有资格担任该职位。
  4. 为什么你对这份工作感兴趣。
  5. 适当的关闭。

您对如何写出完美的求职信有任何疑问吗? 在下面的评论部分让我们知道!

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