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Resume Power Words:使用强大的语言来找到你梦想的工作

by | May 12, 2022 | Divi主题使用教程 | 0 comments

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作为一名简历撰写者,我知道那些太常见的词 所以 诱人使用。 责任 包括 XYZ。 管理 一个团队等 自我激励。 甚至“领导力”这种几乎每家公司都希望看到的技能,已经成为一个流行词,以至于失去了它的力量。 甚至不要让我开始“思想领导力”。 请。

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有时这些单词或短语是给定的。 你 应该 能够激励自己——毕竟你是一个有工作的成年人。 如果您的职位是“营销经理”,那么您负责营销。 因此,您无需在描述中重复“营销”,除非您要提供更多详细信息(例如“社交媒体营销”)。

在简历上,您必须使用可操作的语言和有力的词语。 您还必须避免其他申请人使用的陈词滥调。 招聘人员和招聘经理有很多简历要浏览,他们会扫描他们跳出的内容。 因此,如果您是第 30 个将自己描述为干将的申请人,那么这可能对您(希望如此)未来的老板没有任何意义。

可操作的动词直截了当,让您有机会说很多话。 “我是一个干劲十足的人”并不像“通过有机社交媒体营销在一年内将销售额提高 200%”那样令人信服。

不要使用这些简历词

一般来说,你要避免公开或明显的自我推销,你也应该远离时髦的商业术语。 同样,不要使用其他人使用的简历词。 基本上,你不想用你的简历来提示你翻白眼。

(PS说到自吹自擂,看看是不是真的有你想的那么糟糕。)

  • 附加价值
  • 底线
  • 买入
  • 核心竞争力
  • 企业文化
  • 注重细节
  • 生态系统
  • 干将
  • 勤劳的人
  • 倡议
  • 启发
  • 人-人
  • 积极主动的
  • 结果驱动
  • 自我激励
  • 带头
  • 战略思想家
  • 流线型
  • 协同作用
  • 盒子外
  • 监督
  • 有团队精神的人
  • 驾驶室

什么时候可以打破这条规则

如果职位描述中包含这些词,您绝对可以在简历中使用它们,只需尝试围绕它们创建一个引人注目的句子。 如果雇主正在使用招聘软件来筛选简历,并且专门搜索职位描述中使用的词,那么你不想被忽视,因为我说过不要使用“战略思想家”。

恢复要使用的强力词

用一个强有力的、可操作的词开始一个句子是理想的。 以下是 100 个很棒的尝试。 (我故意省略了一些明显的内容——例如,如果你的工作是谈判,你知道要说“谈判”。)

  1. 达到
  2. 管理的
  3. 先进的
  4. 建议
  5. 已评估
  6. 辅助
  7. 达到
  8. 提升
  9. 建成
  10. 大写
  11. 捕获
  12. 拥护
  13. 澄清
  14. 执教
  15. 合作的
  16. 沟通过
  17. 建造
  18. 咨询过
  19. 传送
  20. 协调
  21. 已创建
  22. 培养的
  23. 定制
  24. 减少
  25. 委派
  26. 发表
  27. 已证明
  28. 已部署
  29. 设计的
  30. 发达
  31. 导演
  32. 发现
  33. 开车
  34. 赢得
  35. 启用
  36. 充满活力
  37. 增强
  38. 已确立的
  39. 已评估
  40. 超过
  41. 执行
  42. 展开
  43. 加急
  44. 探索
  45. 形成
  46. 培养
  47. 成立
  48. 生成
  49. 成长
  50. 引导
  51. 带头
  52. 确定
  53. 插图
  54. 实施的
  55. 改进
  56. 合并
  57. 增加
  58. 影响
  59. 知情的
  60. 发起
  61. 融合的
  62. 介绍
  63. 推出
  64. 管理
  65. 映射
  66. 最大化
  67. 有指导的
  68. 有动力
  69. 协商的
  70. 精心编排
  71. 有组织的
  72. 跑赢大盘
  73. 大修
  74. 监督
  75. 计划
  76. 处理
  77. 出品
  78. 程序
  79. 到达
  80. 重新设计
  81. 重新聚焦
  82. 代表
  83. 解决
  84. 重组
  85. 已审核
  86. 担保
  87. 锐化
  88. 简化
  89. 解决了
  90. 火花
  91. 加强
  92. 超越
  93. 有针对性
  94. 训练有素
  95. 变身
  96. 团结的
  97. 更新
  98. 升级版
  99. 志愿服务
  100. 产量

我没有在强有力的词语列表中包含“负责”或“责任包括”是有原因的。 如果您需要在初稿中编写此内容以掌握要包含的内容,那很好。 但是,在编辑时,请返回并删除“负责”部分。 从那里很容易拿起句子。 例如,您可能会从“负责招聘和培训一个 15 人的团队”开始。 也许你会用“雇佣和培训一个 15 人的团队来……”来代替它。

8个简历写作技巧

1. 保持接地。

确保你的简历中不要轻浮。 例如,如果您使用“已探索”一词,则必须以某种方式将其接地。 “探索有史以来最伟大的 Instagram 故事的选项”实际上并没有说明什么。

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2. 编辑前几个字。

如果一个句子感觉不够有力,请考虑替换第一个或两个单词。 例如,假设您有“我开展了一项营销活动,转化率提高了 20%”。 也许您可以将其重写为“通过视频营销将 Facebook 广告转化率提高 20%”。 结果,这是一个更好听、更令人印象深刻的句子,并且切换顺序迫使我添加更多细节。

3. 也要注意简历的其余部分。

简历权力词本身并不会创造出一份出色的简历。 因此,您仍然需要考虑如何撰写简历的其余部分。 在描述您的工作经历时,请确保您清楚。 保持语言相对简单,避免使用技术性措辞。 即使您认为招聘人员或招聘经理可能理解您在说什么,复杂的句子也会减慢简历浏览过程。

4. 改变措辞。

不要重复措辞,除非它有助于创建更统一的简历。 例如,如果招聘是您过去三份工作的一部分,那么您每次都可以说“受雇”来谈论它。 否则,混淆措辞。 此外,避免在简历的其余部分重复个人资料(以前称为目标的部分)中使用的有力词。

5. 向雇主学习。

坚持使用更多的简历强力词? 从雇主的网站上获取线索。 看看他们如何谈论他们的团队、客户和他们的工作。

6. 只包含最重要的信息。

最重要的是,请记住,您只需列出与您申请的工作和/或您希望您的职业发展方向相关的经验。 这可以帮助您使您的简历多样化,并更容易选择使用哪些有力的词。

7. 具体。

你能给出的例子越多越好。 使用数字、统计数据和具体示例来说明您的能力和业绩记录。

8. 将这些提示应用到您的求职信中。

写求职信时使用相同的方法——避免陈词滥调和流行词,然后添加一些简历中的强力词并使用具体的例子。

包起来

将所有内容都挤在一页上是很困难的,尤其是如果你有很多工作经验的话。 当我为客户写简历时,单独格式化会占用大量时间,因为每一个单词的长度都很重要。 你必须深思熟虑地选择最有力的词来使用,并无情地删掉那些没有传达任何有趣、意外或必要的词。

你的简历就是关于,你知道……. 所以,看来我们应该更多地谈论你。 查看我们的博客文章,信奉“You Do You”的座右铭来发展您的业务。

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