作为一名简历撰写者，我知道那些太常见的词 所以 诱人使用。 责任 包括 XYZ。 管理 一个团队等 自我激励。 甚至“领导力”这种几乎每家公司都希望看到的技能，已经成为一个流行词，以至于失去了它的力量。 甚至不要让我开始“思想领导力”。 请。
有时这些单词或短语是给定的。 你 应该 能够激励自己——毕竟你是一个有工作的成年人。 如果您的职位是“营销经理”，那么您负责营销。 因此，您无需在描述中重复“营销”，除非您要提供更多详细信息（例如“社交媒体营销”）。
在简历上，您必须使用可操作的语言和有力的词语。 您还必须避免其他申请人使用的陈词滥调。 招聘人员和招聘经理有很多简历要浏览，他们会扫描他们跳出的内容。 因此，如果您是第 30 个将自己描述为干将的申请人，那么这可能对您（希望如此）未来的老板没有任何意义。
可操作的动词直截了当，让您有机会说很多话。 “我是一个干劲十足的人”并不像“通过有机社交媒体营销在一年内将销售额提高 200%”那样令人信服。
不要使用这些简历词
一般来说，你要避免公开或明显的自我推销，你也应该远离时髦的商业术语。 同样，不要使用其他人使用的简历词。 基本上，你不想用你的简历来提示你翻白眼。
（PS说到自吹自擂，看看是不是真的有你想的那么糟糕。）
- 附加价值
- 底线
- 买入
- 核心竞争力
- 企业文化
- 注重细节
- 生态系统
- 干将
- 去
- 勤劳的人
- 倡议
- 启发
- 人-人
- 积极主动的
- 结果驱动
- 自我激励
- 带头
- 战略思想家
- 流线型
- 协同作用
- 盒子外
- 监督
- 有团队精神的人
- 驾驶室
什么时候可以打破这条规则
如果职位描述中包含这些词，您绝对可以在简历中使用它们，只需尝试围绕它们创建一个引人注目的句子。 如果雇主正在使用招聘软件来筛选简历，并且专门搜索职位描述中使用的词，那么你不想被忽视，因为我说过不要使用“战略思想家”。
恢复要使用的强力词
用一个强有力的、可操作的词开始一个句子是理想的。 以下是 100 个很棒的尝试。 （我故意省略了一些明显的内容——例如，如果你的工作是谈判，你知道要说“谈判”。）
- 达到
- 管理的
- 先进的
- 建议
- 已评估
- 辅助
- 达到
- 提升
- 建成
- 大写
- 捕获
- 拥护
- 澄清
- 执教
- 合作的
- 沟通过
- 建造
- 咨询过
- 传送
- 协调
- 已创建
- 培养的
- 定制
- 减少
- 委派
- 发表
- 已证明
- 已部署
- 设计的
- 发达
- 导演
- 发现
- 开车
- 赢得
- 启用
- 充满活力
- 增强
- 已确立的
- 已评估
- 超过
- 执行
- 展开
- 加急
- 探索
- 形成
- 培养
- 成立
- 生成
- 成长
- 引导
- 带头
- 确定
- 插图
- 实施的
- 改进
- 合并
- 增加
- 影响
- 知情的
- 发起
- 融合的
- 介绍
- 推出
- 管理
- 映射
- 最大化
- 有指导的
- 有动力
- 协商的
- 精心编排
- 有组织的
- 跑赢大盘
- 大修
- 监督
- 计划
- 处理
- 出品
- 程序
- 到达
- 重新设计
- 重新聚焦
- 代表
- 解决
- 重组
- 已审核
- 担保
- 锐化
- 简化
- 解决了
- 火花
- 加强
- 超越
- 有针对性
- 训练有素
- 变身
- 团结的
- 更新
- 升级版
- 志愿服务
- 产量
我没有在强有力的词语列表中包含“负责”或“责任包括”是有原因的。 如果您需要在初稿中编写此内容以掌握要包含的内容，那很好。 但是，在编辑时，请返回并删除“负责”部分。 从那里很容易拿起句子。 例如，您可能会从“负责招聘和培训一个 15 人的团队”开始。 也许你会用“雇佣和培训一个 15 人的团队来……”来代替它。
8个简历写作技巧
1. 保持接地。
确保你的简历中不要轻浮。 例如，如果您使用“已探索”一词，则必须以某种方式将其接地。 “探索有史以来最伟大的 Instagram 故事的选项”实际上并没有说明什么。
2. 编辑前几个字。
如果一个句子感觉不够有力，请考虑替换第一个或两个单词。 例如，假设您有“我开展了一项营销活动，转化率提高了 20%”。 也许您可以将其重写为“通过视频营销将 Facebook 广告转化率提高 20%”。 结果，这是一个更好听、更令人印象深刻的句子，并且切换顺序迫使我添加更多细节。
3. 也要注意简历的其余部分。
简历权力词本身并不会创造出一份出色的简历。 因此，您仍然需要考虑如何撰写简历的其余部分。 在描述您的工作经历时，请确保您清楚。 保持语言相对简单，避免使用技术性措辞。 即使您认为招聘人员或招聘经理可能理解您在说什么，复杂的句子也会减慢简历浏览过程。
4. 改变措辞。
不要重复措辞，除非它有助于创建更统一的简历。 例如，如果招聘是您过去三份工作的一部分，那么您每次都可以说“受雇”来谈论它。 否则，混淆措辞。 此外，避免在简历的其余部分重复个人资料（以前称为目标的部分）中使用的有力词。
5. 向雇主学习。
坚持使用更多的简历强力词？ 从雇主的网站上获取线索。 看看他们如何谈论他们的团队、客户和他们的工作。
6. 只包含最重要的信息。
最重要的是，请记住，您只需列出与您申请的工作和/或您希望您的职业发展方向相关的经验。 这可以帮助您使您的简历多样化，并更容易选择使用哪些有力的词。
7. 具体。
你能给出的例子越多越好。 使用数字、统计数据和具体示例来说明您的能力和业绩记录。
8. 将这些提示应用到您的求职信中。
写求职信时使用相同的方法——避免陈词滥调和流行词，然后添加一些简历中的强力词并使用具体的例子。
包起来
将所有内容都挤在一页上是很困难的，尤其是如果你有很多工作经验的话。 当我为客户写简历时，单独格式化会占用大量时间，因为每一个单词的长度都很重要。 你必须深思熟虑地选择最有力的词来使用，并无情地删掉那些没有传达任何有趣、意外或必要的词。
你的简历就是关于，你知道……你. 所以，看来我们应该更多地谈论你。 查看我们的博客文章，信奉“You Do You”的座右铭来发展您的业务。
