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可以帮助您更好地完成工作的 4 个不良性格特征

by | May 12, 2022 | Divi主题使用教程 | 0 comments

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我们都知道完美的工人是什么样的。 他们通常彬彬有礼、准时、负责且富有成效——这是一个强有力的组合。 但是,也有一些所谓的不良人格特征。 从表面上看,它们被认为是“负面的”。 但是,它们实际上可以成为员工和公司的资产。

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了解这些特征是什么以及如何在不创建有毒工作场所的情况下利用它们可以大大增加您的收入潜力,并帮助您推进职业生涯。 在本文中,我们将讨论为什么会这样,然后再看看四种不良性格特征并讨论如何充分利用它们。

让我们开始吧!

为什么消极的人格特质可以成为工作场所的福音

我们将工作场所的成功与许多人格特质联系在一起。 例如,奉献精神是一种通常会带来巨大成果的特质。 工作场所积极人格特质的其他例子包括团队合作的能力、接受批评的能力等等。 但是,这些特征也可能具有负面含义。

举个例子,假设你太接受批评,缺乏自我意识。 你可能做得很好,但当你收到无端的批评时,你仍然选择相信它。 同样,成为团队合作者很棒,但如果你不知道何时掌控局面,可能会适得其反。

关键是,虽然有一些我们通常认为是消极的性格特征,但它们实际上可以 帮助 在合适的情况下。 需要明确的是,当我们讨论接受我们将在下一节中探讨的一些负面人格特质时,我们的意思是你应该这样做,而不要散发出这种消极情绪。 没有人喜欢有毒的工作场所,所以在我们讨论如何将这些特征转化为你的优势时,请记住这一点。

4个坏性格特征可以帮助你更好地完成工作

断章取义,这些特征都不是我们想要成为角色的一部分。 然而,当涉及到你的职业生涯时,他们实际上可以帮助你在适当的情况下推进它。 让我们探索它们!

1. 不忠

在过去,员工开始在公司工作并且再也没有其他工作的情况很常见。 在许多情况下,你得到了职业发展和加薪的承诺,并且通常知道公司会照顾你。

然而,公司忠诚度的日子已经结束。 研究表明,最大化您的收入的最佳方法是每两年换一次工作。 如果你在科技行业,这个数字会翻倍,在这个行业,跳槽被视为理所当然。

当然,你应该保持克制,不要在找到新工作五分钟后提交简历。 然而,你什么 应该 正在做的就是随着您担任的每个新职位扩展您的技能。 当你这样做的时候,你可以探索你目前的工作是否有增长机会。

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如果前景不是很好,你可以做这项工作,帮助你的团队,一两年后,如果你找到一个薪水更高的职位,你可以继续前进。 大公司几乎可以轻松取代团队中的任何人,因此在这些情况下将自己放在首位是有意义的——这给我们带来了第二个负面特征。

2. 自私

理想情况下,公司中的每个人都会完美同步地一起工作以实现他们的目标。 但是,由于我们不是生活在迪斯尼电影中,因此情况并非总是如此。

在现实生活中,任何工作场所的大多数人都主要关心自己的利益。 这意味着他们一直在考虑如何取得成功、留下更好的印象、增加收入等等。 在某些情况下,它会以您为代价。

这听起来很糟糕,但这并不意味着你不能与办公室里的其他人合作,或者不能信任他们。 然而,它是什么 意思是在大多数情况下,没有人会在商业环境中将您的利益置于他们的利益之上。 只要你意识到这一点并采取相应的行动而不破坏你的同事,你就应该是金子。

但是,如果幸运的话,您可能会发现比您更有经验的人想成为您的导师。 对于大多数职业来说,导师可以是一个很好的建议来源,所以如果有机会,你应该抓住它!

3. 懒惰

懒惰几乎总是一件可怕的事情——你推迟了重要的任务并且没有尽你所能提供最好的工作,这自然不会在工作场所得到回报。 然而,有一种特殊类型的懒惰可以成为一种强大的工作工具——当你受到启发去寻找更有效的方法来完成任务时,你就不必那么努力地工作了。 这最终是试图用手或通过机器举起重物的区别。

利用你的懒惰的全部力量的关键是能够确定什么时候可以走捷径。 例如,如果您的工作涉及大量重复性任务,那么这些都是自动化的主要候选者。 这反过来又可以让你有更多的时间花在更有成就感的工作上(或者在假装很有效率的同时浏览网页。)

请记住 – 懒惰的快捷方式不适用于所有类型的任务。 如果你发现有什么事情需要你全神贯注才能把事情做好,那么在你完成它的同时,你肯定需要把你的懒惰踢到路边。

4.无耻

早些时候,我们谈到了大多数人在工作场所是如何相当自私的,我们解释了为什么这不一定是件坏事。 但是,这也意味着如果您想在同行中脱颖而出,就需要成为自己的拥护者,这就是无耻的来源。

简而言之,你应该习惯于歌颂自己。 然而,无耻的自我推销可以成为推销自己或项目的有力工具。 这实际上是自恋者可以在职业阶梯顶端找到的原因之一——他们对无耻毫不内疚。

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不过,与往常一样,有一条线你不应该越过。 一点点不要脸可以帮助你把自己描绘得更好。 然而,如果你做得过火,它会让你难以忍受,这是让整个办公室对自己不利的快速方法。

结论

没有人想要一个懒惰的员工。 然而,在某些情况下,正是这种精确的懒惰导致了开发更高效流程的突破(所有这些都以减少工作的名义)。 当然,只要你在上面加上一点动力和一般天赋。

在这篇文章中,我们研究了四种可以帮助您在工作场所取得成功的不良性格特征。 让我们回顾一下:

  1. 不忠。
  2. 自私。
  3. 懒惰。
  4. 无耻。

您认为哪些不良人格特质可以帮助您在工作中变得更好? 在下面的评论部分与我们分享您的想法!

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