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是时候抓住秘诀以采用交钥匙方式招聘顶级潜在客户了。 我们花了几十个小时,挑选了前 15 名供应商,然后我们在下面推荐了五家精英。 我们最擅长的是放大 PEO. 它们允许您从全方位服务选择或挑选并选择适合您业务的自定义路径中进行选择。 使它们非常独特,适合大多数人。

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大多数企业的最佳PEO公司

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放大 PEO

最适合大多数人

从全方位服务或点菜 PEO 选项中进行选择 每位员工每年最多可为您节省 1,185 美元 同时卸载管理任务,自动化重复性活动,并在没有企业级价格标签的情况下提供更好的员工福利。

我们对大多数企业的首要建议是放大 PEO。 您可以根据需要选择全方位服务解决方案或点菜服务。 您还将获得全包(且直观)的 HR 软件,旨在帮助自动化和简化您的 HR 流程。

这是一个很好的选择 任何业务 有兴趣在不雇用内部团队的情况下为其员工提供世界一流的人力资源支持和福利。 Amplify PEO 让您轻松获取免费报价并开始使用。

需要考虑的 5 个最佳 PEO 组织:

  1. 放大 PEO – 最适合大多数人
  2. Justworks – 最适合没有内部人力资源部门的企业
  3. Paychex – 最适合员工少于 49 人的成长型中小企业
  4. Insperity – 最适合拥有超过 150 名员工的企业
  5. ADP TotalSource – 最适合需要全职人力资源支持的企业

什么时候投资 PEO 服务才有意义?

您想更好地处理工资单或其他 HR 任务吗? 在合规方面需要帮助? 嗯,投资 PEO 服务是一个明智的决定。

但是,重要的是要记住您正在投资共同雇佣协议。

您的 PEO 公司成为您企业的雇主,他们负责使用自己的 EIN(而不是您的)提交工资税。

在这种类型的协议中,通过邀请第三方进入您的业务,您会失去一些控制权。

所以你需要为此做好准备。

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但是,如果您厌倦了自己处理所有事情,并且想要站起来并将一些令人眼花缭乱的工作交给其他人,那么这项服务就在您的小巷里。

归根结底,您必须决定哪条路线最适合您的业务。

话虽如此,如果您是微型企业、个体企业家或自由职业者,您可能不需要成熟的 PEO 服务。 因为您不必担心他们通常会为您处理的许多人力资源任务。

#1 – 放大 PEO — 最适合大多数人

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放大 PEO

最适合大多数人

从全方位服务或点菜 PEO 选项中进行选择 每位员工每年最多可为您节省 1,185 美元 同时卸载管理任务,自动化重复性活动,并在没有企业级价格标签的情况下提供更好的员工福利。

放大 PEO 是我们对大多数企业的第一建议。

从软件和服务到个性化的 1:1 支持,您可以获得人力资源部门所需的一切。

其全方位服务(或点菜)人力资源管理服务与直观的一体化人力资源软件相结合,使您能够专注于经营业务的其他方面。 这不仅可以帮助您节省时间,还可以帮助您节省 .

与 Amplify PEO 合作意味着您可以卸下人力资源的所有工作,在更好的员工福利上花费更少的钱,并在此过程中避免代价高昂的合规和与税务相关的错误。

您无需雇用更多员工(他们还需要保险、带薪休假等)即可获得所有这些节省成本的好处。

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事实上,与 Amplify PEO 合作的公司每位员工可节省约 1,185 美元 每年. 即使你只有十名员工,那也是 同比节省近 12,000 美元

有四种套餐可供选择,包括:

  • 工资单 – 管理、W-2 准备、人力资源报告和 PTO 跟踪
  • 好处 – 医疗、牙科、视力、补充、FSA 和援助计划
  • 人力资源与退休 – 政策、入职、发展和退休计划
  • 风险管理 – 工人补偿、安全审查、责任保险和法律海报

您可以选择您需要的或选择所有四个来享受全方位服务的 PEO 解决方案。 这种灵活性是我们喜欢 Amplify PEO 的众多优点之一。

除了服务之外,您和您的员工还可以访问全包式 HR 软件。 有了它,员工可以管理他们的 PTO、查看工资单和税务文件、提出休假请求并选择他们的福利包。

这为他们提供了应有的控制权,同时消除了他们来找您要求休假或打印 W-2 的需要。

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如果您有内部 HR 或者您自己处理,您会喜欢自动运行工资单、管理各种福利选项、只需点击几下即可招募新员工以及轻松管理员工的能力。

然而,关于 Amplify PEO 最好的部分可能是其以人为本的客户服务方法。

如果您在任何事情上需要帮助,想要与人力资源专业人员一起完成某些事情,或者需要帮助决定您需要哪些服务,您可以随时致电与真正的人交谈。

您不会被安排通过呼叫中心或与不够了解帮助您的外包代理联系。

Amplify PEO 的所有软件包都是根据您的业务需求量身定制的。 因此,您不会在网上找到任何定价信息。 但好消息是,您可以高枕无忧,因为您无需为不需要的服务付费即可获得定制的 PEO 套餐。

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这也让您有机会与了解服务和行业的人进行深入交流。

获取免费报价以了解更多信息并立即开始使用 Amplify PEO!

#2 – Justworks — 最适合没有内部人力资源部门的企业

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最适合没有内部支持的企业

JustWorks 提供您所需的一切,为您的员工提供他们应得的人力资源支持。 立即访问世界一流的人力资源自动化软件、专门的实践专家支持和企业级福利,而无需耗费大量资金。 计划起价低至每月 39 美元/员工!

如果没有内部人力资源团队,您正在寻找不会破产的综合 PEO 服务。 Justworks 为您提供了这一点——对工资单、人力资源和合规性的充分支持,以及一流的福利合作伙伴关系和幕后专家团队。

Justworks 的产品从他们在以下领域提供的产品开始:

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  • 工资单: 自动为员工直接存款并支付承包商和供应商
  • 核心人力资源职能: 入职、PTO、文档、政策设置、报告等
  • 遵守: 州和联邦税、工人补偿、失业保险和法规
  • 员工访问: 文书工作、工资单、税收和存款文件、福利信息、PTO 和政策

在这四个类别中,您将获得所需的所有 PEO 帮助,以弥补您缺乏人力资源部门的不足。 此外,该软件易于使用。 因此,对于将在平台上担任管理员的人来说,学习曲线不会太多。

但是,较小的团队投资于 PEO 服务的最大原因之一是获得更好的医疗保健套餐。 如果您需要,JustWorks 可将其福利合作伙伴作为附加组件提供。

这些合作伙伴包括 Aetna、United Healthcare 和 Kaiser,所有这些都是国家认可的医疗保健提供者,有多种套餐可供选择。

对于牙科和视力保险,您的员工可以从各种大都会人寿计划中进行选择。

借助该附加组件,您的员工还可以获得现代健康和保健套餐,以促进身心健康。 此外,您可以获得 401(k)、HSA 和通勤福利方面的帮助,以保持您的团队参与、健康和快乐。

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而且,如果您在使用该软件时需要帮助 – 或者您想咨询专家以了解如何解决更独特的问题或情况 – 您可以通过 Slack、SMS、电话、电子邮件或实时聊天联系 JustWorks 支持 24/7。

JustWorks 也是我们发现的仅有的几家无需一对一咨询即可开始在线发布定价的 PEO 公司之一。

如果您的员工少于 25 人,JustWorks 计划包括:

  • 基本的 – 每位员工每月 49 美元
  • 基本+福利 – 每位员工每月 99 美元

但是,如果您有超过 100 名员工,这些成本将分别降至每位员工每月 39 美元和每位员工每月 79 美元。

如果您需要以可预测、合理的价格涵盖所有基础的 PEO 包,Justworks 就是您一直在寻找的供应商。

立即联系 Justworks,立即填补您的人力资源空白。

#3 – Paychex——最适合员工人数少于 49 人的中小企业

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最适合成长中的中小企业

Paychex 拥有超过 45 年的行业经验以及全球超过 650,000 名满意的客户,提供全方位服务的 PEO 选项,使您能够将更多时间用于发展业务,而不是处理与人力资源相关的活动。

Paychex 是最受欢迎的人力资源管理公司之一,拥有超过 45 年的经验和超过 650,000 名各种形式和规模的客户。

Paychex 提供各种人力资源管理服务和技术的同时,还为小型企业提供全方位服务的 PEO 选项。 有了它,您可以在与您的业务一起扩展的顶级软件和一对一的 HR 服务中获得两全其美的优势。

因此,您可以获得“大企业”的人力资源自动化和流程,而无需在内部雇佣一个完整的人力资源部门。

然而,当您决定随着您的成长而开始建立您的人力资源部门时,Paychex 提供了许多服务来帮助补充您的内部团队。 这些服务与您的团队携手合作,不断改进您的人力资源流程并促进持续增长。

Paychex 最好的部分是您可以选择所需的服务。 与其他选项不同,您可以从一两个服务开始,然后随着您的成长添加更多服务。

有数十种服务可供选择,包括:

  • 团体健康保险和福利账户(FSA、HRA 和 HSA)
  • 退休计划和 401(k) 管理
  • 工伤赔偿保险
  • 招聘和入职
  • 失业保险
  • 风险与合规管理
  • 工资单处理

话虽如此,如果您的速度更快,您还可以选择全方位服务选项。 这种级别的灵活性有助于降低您的人力资源成本,因为您只需为您将要使用的内容和员工需要的确切服务付费。

此外,您可以随时与人力资源专业人士交谈。 需要解雇员工但不知道该怎么办? 或者,您可能需要有关特定州的税收和合规法规的指导? 完全没有问题。

无论您需要什么,Paychex 的团队都是您业务的延伸,随时准备为您提供帮助。

除了回答问题和与您一起浏览各种情况外,Paychex 支持团队还可以设置自动工资单运行,为您管理员工福利包,并代表您的企业管理税收。

归根结底,您可以完全控制您的 PEO 解决方案,并可以根据需要选择卸载多少。

如果您选择减轻负担,您将欣赏 Paychex 的 HR 软件 Paychex Flex 的简单性和直观性。 有了它,您或您团队中的任何人都可以无缝地管理入职、招聘、工资单、福利、PTO、您的政策等。

此外,没有长期合同或取消费用。 因此,如果您的情况在未来发生变化,您不必担心任何事情。 您可以根据需要添加或删除服务,而不必担心违反合同。

Paychex 的所有计划都是根据您的业务需求专门制定的。

虽然这似乎是一个更适合大型企业和拥有复杂系统的企业的好处,但对于将小型企业发展为…

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