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Crazy Egg 比较和评论的最佳招聘软件

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披露:此内容受读者支持,这意味着如果您单击我们的某些链接,我们可能会赚取佣金。

当我们发布新的职位列表时,全世界有成百上千的人申请。 在所有这些人中,只有少数人值得接触。 说招聘软件改变了我们的生活是轻描淡写的说法。 根据我们的经验, Freshteam 是最佳选择,如果您希望寻找和雇用最优秀的人才……第一次. 有一个强大的免费计划,以及入职、新员工欢迎套件和员工管理等功能。

最适合大多数人的最佳招聘软件

新鲜团队

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最适合大多数人

全面的 HR 软件,免费计划最多可供 50 位用户使用。 ATS 系统具有用于入职、PTO 管理、新员工欢迎套件和员工数据管理的奖励功能。

付费计划起价为每位员工每月 71 美元 + 1.20 美元。

Freshteam 是我们对大多数用户的最高推荐,因为它是一款全面的人力资源软件,具有出色的内置招聘功能。 您可以与最多 50 名员工一起永久免费试用它,看看它是否合适,然后再花一分钱,它附带了您轻松无缝地让新员工入职所需的一切。

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它包括申请人跟踪系统、职业网站、移动应用程序、入职功能、PTO 管理、新员工欢迎套件等。 但最好的部分是什么? 许多企业可以在需要升级之前免费使用多年。

要考虑的 7 个最佳招聘软件选项:

  1. Freshteam – 最适合大多数人
  2. Zoho Recruit – 招聘人员的最佳软件
  3. JazzHR – 最适合将招聘与您的软件同步
  4. 可行 – 适合临时招聘的最佳招聘软件
  5. Ascendify – 最佳企业招聘软件
  6. Recruiterflow – 最适合人员配备和招聘机构
  7. Recooty – 最佳申请人跟踪系统 (ATS)

什么时候投资招聘软件有意义

从历史上看,招聘软件只在人事代理机构和招聘公司中流行。

但随着现代技术和基于云的部署,它作为各种规模和规模的公司的标准业务工具越来越受欢迎。

因此,任何希望雇用员工的企业,无论是每年雇用一个人还是每年雇用 100 多名新员工,都可以从投资招聘软件中受益。

从初创公司到财富 500 强,以及介于两者之间的一切,这是寻找合格候选人、入职新员工并管理他们同时保持低招聘成本的最佳方式。

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#1 – Freshteam——适合大多数人的最佳招聘软件

新鲜团队

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最适合大多数人

全面的 HR 软件,免费计划最多可供 50 位用户使用。 ATS 系统具有用于入职、PTO 管理、新员工欢迎套件和员工数据管理的奖励功能。

付费计划起价为每位员工每月 71 美元 + 1.20 美元。

Freshteam 不仅仅是一个招聘、雇用和入职解决方案——它是一个全面的人力资源软件,在全国拥有超过 3,000 名满意的客户。

申请人跟踪工具使各种规模的公司都能轻松找到、面试和雇用顶级候选人。

借助 Freshteam 的 ATS,您可以轻松创建职位发布和描述,只需单击几下即可决定发布时间和地点。 您甚至可以使用 100 多个内置描述作为起点,因此您不必从头开始编写列表。

从那里,您可以分配正确的招聘团队来接收通知并查看申请人信息。

虽然这看起来像是一个小功能,但它有助于限制没人关心的通知。 我们都成为那些发送如此多通知的工具的受害者,你不再关注了。

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该系统还允许您根据职位、招聘团队或个人职位列表为个人招聘流程设置自定义工作流程。

如果您还没有网站,FreshTeam 会提供一个免费的品牌定制职业网站,您可以使用它来吸引合适的候选人。

或者,您可以使用任何人都可以安装的一行代码将工作列表直接嵌入到现有网站上。

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Freshteam 的 ATS 系统配备了自动简历解析、带关键字和标签的求职者组织、用于未来招聘的内置人才库、对个人申请的私人评论,以及一个让每个人都可以分享意见的评级系统。

但这些功能不会在您找到合适的人后停止。

在您雇用某人后,Freshteam 拥有让他们加入您的企业所需的一切,包括自定义入职清单、关键日期的自动提醒、完整的欢迎套件、电子签名等。

此外,您还可以获得用于带薪休假管理、自助式员工门户、组织结构图和政策制定的额外资源。

Freshteam 对最多 50 名员工完全免费,使其成为小型团队的绝佳选择。 如果您需要更多功能或拥有更多员工,付费计划起价为每位员工每月 71 美元 + 1.20 美元。

随着您的成长,您可以从三种付费计划中进行选择,因此您不必担心 Freshteam 的规模会超出其规模。

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免费计划允许您发布最多三个招聘信息,这对基本用户或不常用的用户来说很好。 但就其核心而言,Freshteam 是按规模构建的。

随着招聘需求的变化和团队的壮大,您可以升级到更好的计划并访问更高级的功能。

通过成长计划,您将受益于多达 20 个职位发布、可定制的职业网站、可定制的应用程序、面试记分卡、招聘管道、自动化等。

如果您选择 Pro Plan,您最多可以发布 100 个招聘信息、利用社交招聘、轻松管理您的人才库、管理要约以及将多个招聘人员分配给一个工作。 您将获得更大的灵活性和更大的空间来发展您的团队。

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Freshteam 的一个缺点是它的定价。 如果您不符合免费计划的条件,对于小型组织来说有点偏高。 要锁定上面显示的费率,您需要注册年度订阅。

以上定价反映了月度计划。 如果您提前一年支付费用,您将获得两个月的免费使用期。 它有助于缓解定价问题,但对于预算较小的小型团队来说,它仍然会变得昂贵。

注册 21 天免费试用(或永久免费计划),看看 Freshteam 今天是否适合您!

#2 – Zoho Recruit——招聘人员的最佳软件

Zoho Recruit

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最适合招聘人员

获取为客户寻找、筛选和雇用最佳候选人所需的一切。 包括针对人事代理机构、企业人力资源招聘和临时劳动力的针对性解决方案。 今天开始做出更明智的招聘决定 每个用户每月只需 250 美元.

Zoho Recruit 专为专业招聘人员和人事公司打造,为人事代理机构、企业人力资源招聘和临时工提供专业解决方案。

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该软件提供了招聘人员为客户寻找最佳人才所需的一切,其完整的招聘解决方案旨在使招聘过程更轻松、更直接。 它还非常注重自动化,以帮助您在更短的时间内完成更多的工作。

有了它,您可以根据员工推荐、直接反馈、LinkedIn 和 Twitter 信息,通过数据驱动的报告轻松做出明智的招聘决定。

您还可以直接通过该平台进行背景调查和候选人筛选,以确保您的客户得到最好的,同时避免可能不适合的候选人。 这是通过与 Checkr 的直接集成来实现的,它为您提供了在与候选人交谈之前需要了解的有关候选人的一切信息。

通过这种集成,您可以轻松地将求职者列表导出到 Checkr、运行扫描并自动将报告导出回 Zoho Recruit,以获得无缝体验。

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它还通过自动从申请人的 LinkedIn 个人资料中提取信息,帮助简化申请人的流程。

您可以在候选人通过招聘流程(从筛选流程到入职及其他流程)时对其进行监控。 您甚至可以围绕每个客户的招聘流程设置带有颜色编码阶段的自定义管道,以确保每个人始终在同一页面上。

还有预建的蓝图可帮助您填补您甚至可能没有意识到的工作流程空白。

工作流构建器是 100% 拖放式的,具有基本的逻辑条件,可帮助您在不牺牲质量的情况下自动化更多的招聘流程。

Zoho 的最新功能之一是一个小部件,可让您将招聘渠道直接放置在主屏幕仪表板中,以便您在第二次登录时就可以鸟瞰最重要的事情。

另一个突出的新功能是客户门户,您的客户可以在其中访问私人区域以创建新的工作列表、审查候选人、发送反馈并与您一起做出面试决定。

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此功能是每个客户每月额外支付 6 美元。 但是,企业计划中免费包含十个许可证。

以下是 Zoho Recruit 的年度价格点快速浏览:

Zoho Recruit 适用于人事代理机构

  • 标准——每位用户每月 25 美元
  • 专业——每位用户每月 50 美元
  • 企业——每月 75 美元

Zoho Recruit 企业人力资源

  • 标准——每位招聘人员每月 25 美元
  • 企业——每位招聘人员每月 50 美元

以上费率反映的是年度合同; 按月计划需要额外付费。 您可以免费试用 Zoho Recruit 15 天。

临时招聘软件是一个单独的产品。 Zoho Workerly 起价为每月 59 美元,最多可容纳 50 名临时工,使其成为管理临时工招聘流程的一种经济实惠的方式。 您可以添加更多临时工,每个临时工每月额外支付 1.50 美元….

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