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求职? 充分利用假期

新的十年即将开始。 您准备好以新角色重新开始了吗? 你的假期是开始关注你的职业发展和改变的最佳时机。 以下是您可以采取哪些措施来有效利用时间并为新的一年成功求职做好准备的几个步骤。

定义您在下一个角色中寻找的东西

问自己的问题:

  1. 你为什么想要一个新角色?
  2. 你目前的角色有什么不合适的?
  3. 你能通过去其他地方解决不起作用的问题吗?
  4. 办公环境是否不适合您的最佳工作方式?
  5. 你喜欢你现在的角色吗? (你能在别处找到吗?)

花时间思考和回答这些问题将帮助您更轻松地找到更适合您的职位。 当您坐在面试中时,它也会对您有所帮助。 你将能够更好地理解什么是危险信号,以及这个角色是否真的是你正在寻找的(或不是!)

开始寻找那个完美的角色!

一旦您定义了要查找的内容并为您的搜索制定了良好的大纲,就可以开始查找了。 搜索符合您描述的潜在角色,并找出这些角色所在的位置。

搜索提示:

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  1. 你在你想工作的组织中有任何当前的联系或潜在的联系吗? (如果是这样,请伸出手重新认识!)
  2. 当然,大型工作聚合器将是一个不错的起点,例如 Indeed、LinkedIn 和 Monster。
  3. 如果您正在寻找远程工作,Flex Jobs 是一个不错的搜索网站。
  4. 不要忘记小众网站,例如 PPC Hero 的工作委员会或您所属的任何组织的工作委员会。

你能做的最好的事情就是了解现在有什么,谁在招聘,如果有类似的公司没有招聘,现在是你找出哪些雇主在你名单的首位的时候了以及一旦您准备好开始求职,您希望联系谁。

做好准备

除了使您的 LinkedIn 个人资料和简历符合要求外,您还需要轻松地谈论自己和您的成就。 如果您正在寻找与拜访家人或朋友有关的活动,这可能就是您要找的;)。

从领英开始

如果您想被招聘人员发现,LinkedIn 是一个完美的起点。 确保您的个人资料已更新。 如果您时间紧迫,只能更新几个区域,我会推荐以下内容:

  1. 更新并向体验部分添加详细信息。 确保查看您的个人资料的招聘人员能够了解您目前正在做的事情和过去做过的事情。 *将成就和实时数字添加到您的工作职责中将促进这一领域的发展!
  2. 在“关于”部分,突出显示您热衷的事情
  3. 如果可能,请从主管、同事等处获得推荐。 这些提供了局外人对您工作的看法,可以帮助您全面了解您作为员工的情况。
  4. 除非你有很多认可,否则技能并不那么重要。 一个人对技能的定义可能意味着其他东西。

简历和求职信

  1. 微调并仔细考虑你的简历。 删除不适用的内容(例如与角色无关的过去经历)。 有一些空白,但不要太多。 毫无疑问为什么要在简历中列出经验和技能。
  2. 使用您的网络! 请您信任的人审阅简历和求职信。
  3. 请记住,你的简历就是你所做的,你的求职信有助于说明你以前的经历如何使你非常适合你申请的职位。 您可能需要创建和编辑大量求职信以适应您申请的每个角色。
  4. 关于这个主题有大量的资源,所以花点时间尽可能地制作简历和求职信的最佳组合。 请记住——这可能是您与任何组织的第一次互动,因此请花时间和精力让它成为最好的第一次互动。

准备面试

是时候练习、练习、再练习了! 面试是一项真正只能通过实践建立的技能。 有些人可能是天生的面试官,但大多数人不是。 利用你的朋友和熟人(或那些来访的姻亲!)来练习你的面试。 缩小你的答案,直到你得到“完美答案”。 一旦进入全面申请模式,面试随时可能到来,您可能没有那么多时间再次准备。 所以你的休息时间是做这件事的最佳时间!

这里有一些其他的面试技巧

  1. 对该角色提出的具体问题进行广泛研究。
  2. 也看看一般的面试问题。
  3. 如果您知道要采访谁,请查看他们的 Glassdoor 页面。 有人可能已经在该页面上提出了他们之前提出的问题。

边注! 你不会对每个问题都有准备好的答案,你也不应该。 确保你清楚地知道你以前的经历,包括你的重大成就。 将两者都应用于您被问到的大多数问题。

觉得您没有合适的技能来适合您想工作的地方?

是时候定义到达那里的路径了! 弄清楚你需要什么才能到达你想去的地方。 那里有大量的博客、网络研讨会、培训计划等等。 不要忘记,人也是很好的资源。 有人有你想要的工作吗? 向他们征求有关如何到达他们所在位置的建议,采访他们,邀请他们喝咖啡,征询他们的意见,或者请他们指导您。 仅通过与人交谈就能获得如此多的知识,因此请确保您正在伸出援手并建立这些联系。

找到合适的资源,给自己一个时间表来实现你的道路,然后去获得你梦想的工作!!


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