面试过程中需要注意的 8 个危险信号

每个人都知道面试可能是一种压力很大的经历。 你真的很努力才达到这个阶段，很容易对面试官或公司展示的许多危险信号视而不见。 借此机会采访您的潜在雇主也很重要，而不仅仅是让他们问所有问题。 您求职的最终目标应该是被雇主聘用为最适合您的职位。 当你通过各种面试过程时，这里有 8 个危险信号，需要注意这可能不是最适合你的雇主的信号：

1. 他们不会让你回答你所有的问题，也不会让你在面试中提出任何问题。

面试是一条两条路，应该这样对待。 您应该始终有机会面试您的潜在雇主，以便确定它是否适合您。 所有面试官都应该在每次面试结束时留出时间提问，如果时间到了，提供通过电子邮件提问的机会。 在面试过程的每一步，你都不应该被问到问题，尤其是当你面临那份潜在的录取通知书时。 如果您没有得到某个问题的答案，请在得到答案之前不要签署录取通知书。 在整个过程中，您应该对潜在雇主感到满意。 如果你觉得不舒服，可能是时候离开面试过程了。

2. 他们询问你的工资历史。

在某些州，这甚至是非法的！ 雇主不应该询问你的薪水历史，因为它与你申请的职位没有任何关系。 每个雇主都应该为每个角色考虑一个薪资范围，以确保他们遵守自己的预算，并确保他们根据不同经验水平向员工支付同等薪酬。 我会确保您心中有自己可接受的薪资范围，包括所有福利变量，但不要犹豫，将这些问题重定向到您对新角色的期望。

3. 面试官似乎不专心或注意力不集中。

您是否曾经参加过面试，面试官似乎只参与其中？ 这绝对是一个重要的危险信号！ 雇主应该认真对待你和你的时间，也应该认真对待整个招聘过程。 招聘是所有雇主的一项重大投资，而不是这样对待它可能是一个大错误。 您的面试官应该与您同在，并将您视为他们一天中最重要的部分之一（因为您应该如此）！ 您正在占用您当前职位、求职时间或您可以做的许多其他事情的时间

4. 他们没有给你回复的时间表。

雇主应该总是给你一个时间表来听取意见，尤其是在你花时间通过电话或面对面采访他们之后。 他们应该让您知道什么时候应该收到他们的回复。 然后他们应该在那个时间段跟进你，无论是没有消息还是有消息。 您的潜在雇主应始终及时做出跟进回应。 雇主应该珍惜你的时间，并尽量减少你何时会收到继续面试过程的答复的任何问题。

5. 他们应该始终勾勒出接下来的步骤并对您保持透明！

在流程的开始或您的前几个步骤之后，潜在雇主应概述接下来的面试步骤以及他们希望招聘的时间表。所有雇主都应该在候选人进入图片之前建立他们的面试流程. 如果他们不这样做，那应该是一个令人担忧的迹象，因为他们没有考虑到找到最适合他们角色的最佳人选所需的所有部分。 大多数雇主应该大致了解他们何时希望雇用他们的空缺职位，并且他们应该将这些信息提供给您。 您肯定不想等待数周甚至数月而不知道面试过程的最后步骤何时进行。 他们还应该让你知道你在这个过程中所处的位置，是要再进行两次面试还是潜在的职位评估。 面试过程应该和你沟通，你应该知道接下来会发生什么！

6. 他们不会像对待人一样对待你。

所有雇主都是人，他们也应该以同样的尊重对待您。 每个人的生活中都会同时进行许多不同的活动，因此雇主应该灵活安排活动的安排方式和时间。 如果您生病了，请取消您的面谈。 你希望能够在面试中展现出最好的自己，而当你生病时很难做到这一点。 如果您的潜在雇主不同意取消面试过程，那么这是一个巨大的危险信号。 请记住，您应该尽可能透明和坦率地尽快传达您的需求。 如果你是透明和坦率的，雇主应该愿意在可能的时候提供便利。

7. 雇主无法确定新角色要完成的目标。

任何雇主都应该能够告诉您该职位在入职后的前 90 天及以后正在努力实现的目标。 一旦您开始担任该职位，这些目标有助于为您设定期望，并且在不了解这些起点的情况下很难开始在某个地方工作。 作为受访者，这应该是一个重要的危险信号，因为如果你被录用，你打算做什么？ 这些目标还有助于确定如何衡量您的绩效。 如果没有任何衡量标准，您怎么知道自己的表现如何？ 没有这些目标，很难想象雇主的入职流程会是什么样子。

8. 你没有接受各种各样的潜在团队成员的面试。

现在是您了解潜在工作场所和潜在新团队成员的时候了。 雇主应该将担任此职位的潜在同事纳入面试中，这样不仅可以让您了解在那里工作的人，还可以让他们有机会了解您。 如前所述，面试是一条两条路。 如果雇主在面试过程中不包括您的同事，您应该如何了解工作场所文化以及您潜在的新团队的工作内容？ 我会将此作为一个标志包括在内，因为如果他们不将他们的团队纳入招聘过程，你就会想知道为什么他们避免将你介绍给潜在的队友。

最后的想法

你应该在整个面试过程中做笔记，并留意你正在面试的公司可能不是最合适的公司的警告信号。 就像我之前说的，面试是一条两条路，它让你有机会先睹为快，了解你正在面试的公司内部的情况，以及在这个职位上工作会是什么样子。 如果公司在整个面试过程中对你不透明，可能很难转换角色、职业，甚至只是以一个角色开始你的职业生涯。 这些决定不是轻易做出的。 如果您看到任何这些危险信号，可能是时候结束与该公司的面试过程了。 如果你最终对这些危险信号视而不见，那么在你为新雇主工作了几个月后，你可能会后悔自己的决定。

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