一个正规完整的SEO团队应该包括哪些人员,他们分别需要做什么呢?

我们一起往下看吧!

SEO经理

SEO经理负责公司SEO的统筹及管理工作。

具体工作如下:

  • SEO目标的制定以及SEO的整体策略规划;
  • 统筹和沟通,既包括与其他门的沟通协作,也包括SEO部门内任务及计划的制定与执行;
  • 竞争对手和关键词数据的分析;
  • 网站架构设计;
  • 标准制定,公司网站的新建内容、页面优化、内容编辑等都应有内部规范;
  • 团队建设,SEO团队内部的培训提高,以及帮助其他部门人员了解SEO基本常识的公司内部培训。

SEO经理应具备较高水平,掌握搜索引擎和SEO原理及方法,具备比较多的市场营销知识和经验,不能仅仅局限于SEO技术,也还要了解网站建设、HTML代码,基本的编程知识,对SEO行业动向足够敏感,并且与SEO行业人士有比较多的联系沟通。

此外,SEO经理还特别需要有良好的管理及人际沟通能力。

因为SEO经理的日常工作很大一部分都是花在说服与沟通上。

最后SEO经理应该拥有足够大的权力,因为这样他才能更好的协调公司各部门的工作,以便更好的实施SEO。

页面优化人员

页面优化人员主要负责人工调整页面优化因素,包括人工调整重要页面标题、关键词分布及格式、正文内容、调整内部链接等。

内容编辑人员

原创或编辑网站内容,发布内容时做基本优化,例如:关键词的研究及专题组织、标题的撰写等。

用户提供内容的网站可能需要有内容编辑进行审核及修改。

链接诱饵的设置,尤其是资源型链接诱饵。

这些都需要内容建设人员来操作。因此内容编辑人员在SEO团队里是必不可少的。

技术及设计人员

根据SEO经理设定的网站架构,对网站内部结构、分类设置、URL规范化转向进行调整。

自动生成的页面进行代码及关几次优化。

这些都需要技术及设计人员来完成,技术在大部分公司都是独立部门,SEO人员需要与其紧密合作。

流量和其他数据分析人员

流量和其他数据分析人员需要做的工作有:记录、统计、细分、分析网站流量,尤其是搜索流量,统计分析原始日志,分析其他能找到的、与流量和用户相关的数据。

链接分析和建设人员

友情链接交换,依托于有价值内容的链接请求,社会化媒体网站账号创建,管理及内容发布,论坛及博客参与和评论,文章发布等工作内容都需要链接分析和建设人员来操作。

SEO团队可大可小,主要根据公司规模及对SEO的投入,既可以是一个人,也可能是几十个人。

寻找合适的SEO人员不是一件简单的事情,在公司内部培训市场营销或技术人员,充实SEO团队是更可行的办法。

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